Un collectif, est un ensemble de femmes et d’hommes qui ont choisi d’aller au même endroit. Il faut donc faire désirer individuellement ce dont nous avons envie collectivement pour nos entreprises durables

Parmi les compétences sur lesquelles l’entreprise durable peut s’appuyer, « c’est en partie celles issues du cerveau mais aussi beaucoup celles issues du cœur et des tripes car comme disait Rousseau la décision humaine est d’abord une affaire d’émotion. Pour créer les conditions de l’engagement collectif des collaborateurs il faut partir de la compréhension de leurs intérêts individuels notamment leur désir d’être inspiré ».

NCIEN DIRECTEUR DE L’ECOLE DE GUERRE, PROFESSEUR ASSOCIÉ (SCIENCES PO, HEC PARIS)
Ingénieur, docteur en histoire, diplômé d’études supérieures en administration d’entreprise et en sociologie, Vincent Desportes s’est investi dans le domaine de la réflexion stratégique et du leadership. Grand Prix de l’Académie française, il a publié de nombreux ouvrages de stratégie et de praxéologie. Conférencier international et spécialiste reconnu des affaires stratégiques et militaires transposées aux entreprises, il intervient très régulièrement dans les grands débats radiophoniques et télévisés. Professeur des universités il nous renseigne sur la stratégie "agile" dans un monde en mutation.

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