Die sind faul!“ oder „die wollen nur chillen, nicht arbeiten“ - Vorurteile, die man schnell hört, wenn man über die Arbeitseinstellung der Generation Z spricht.
Die Generation hat allerdings eine sehr klare Vorstellung davon, wie sie arbeiten will und wie viel.
Work-Life-Balance scheint ein wichtiges Thema zu sein. Und die passt häufig nicht in die bisher bekannten Arbeitsmodelle und Strukturen. Wissenschaftler gehen davon aus, dass es diesen Wunsch nach mehr Flexibilität und weniger Arbeit schon viel länger gibt. Warum bringt genau diese Generation den Arbeitsmarkt jetzt in Zugzwang? Wie viel Mühe müssen sich Unternehmen geben, um attraktiv zu sein für potentielle Bewerberinnen und Bewerber? Wie muss sich die Arbeitswelt für die Generation Z ändern? Und wie schnell kann das gehen?
Gäste im Stream:
Diplom Psychologe Rüdiger Maas, Institut für Generationenforschung
Dr. Ulf Rinne, Arbeitsmarktforscher.
Moderation: Anouk Schollähn.
