Dynamicznie postępująca transformacja cyfrowa sprawia, że branża IT nieustannie wykazuje rosnące zapotrzebowanie na nowych specjalistów. Nie da się zaprzeczyć, że osoby związane zawodowo z inteligentnymi technologiami, są zwykle bardzo cenione na rynku pracy. Warto jednak pamiętać, że sektor ten jest niezwykle różnorodny – zarówno pod względem kompetencji pracowników, ich doświadczenia, cech charakteru, jak i oczekiwań. Dlatego w branży IT pracują specjaliści z różnych dziedzin – programiści, testerzy, osoby zarządzające projektami oraz designerzy, badacze i analitycy. Czy możliwe jest, by wśród tej różnorodności określić, jakie kompetencje są poszukiwane w IT? Aby kompleksowo odpowiedzieć na to pytanie, wspólnie z No Fluff Jobs stworzyliśmy projekt badawczy „Kompetencje w IT. Oczekiwania kandydatów, pracowników i pracodawców branży IT kontra rzeczywistość”. Zgromadziliśmy unikalne dane na temat tego, jakie umiejętności w IT są i będą w przyszłości najbardziej pożądane przez pracodawców. Czy wobec tego, oczekiwania firm spotykają się dziś z preferencjami edukacyjnymi pracowników? Jakimi cechami wykazują się najcenniejsi dla rekruterów kandydaci? O tym porozmawiamy podczas webinaru, w którym wspólnie z gościnią – Pauliną Król, Head of People and Operations w No Fluff Jobs – wyciągniemy ważne wnioski z przeprowadzonego badania.
Paulina Król – Head of People and Operations w No Fluff Jobs. Na co dzień dba o rozwój kultury transparentności, uczciwości i szacunku na wszystkich poziomach i we wszystkich procesach w firmie. Odpowiada również za rozwój ścieżek kariery oraz kompetencji całego zespołu NFJ. Wcześniej przez prawie 10 lat pracowała w finansowej firmie konsultingowej - Chatham Financial, w której prowadziła zespół doradców dla klientów z branży Impact Investing. W wolnym czasie Paulina lubi organizować, analizować i uczyć jazdy na snowboardzie.
Jakub Grzesiuk – IT Recruiter od ponad trzech lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał w agencji rekrutacyjnej jak i w wewnętrznym dziale HR. Obecnie odpowiada za rekrutację specjalistów IT w firmie gamingowej - Huuuuge Games. W swojej pracy ceni najbardziej stały kontakt z ludźmi i szeroki wachlarz zadań, w które może się zaangażować. W czasie wolnym fan gier i cięższej muzyki. Absolwent Uniwersytetu SWPS.
Raport „Kompetencje w IT” jest efektem wspólnego projektu badawczego Uniwersytetu SWPS i No Fluff Jobs. W trakcie kompleksowego, rocznego badania analizie poddano perspektywę: kandydatów, pracowników i pracodawców z tego sektora.
Raport znajdziesz tutaj: [ Ссылка ]
„Praca w IT” to cykl spotkań, podczas których rozmawiamy o karierze w branży IT. O tym jak ją zaplanować, jak rozpocząć i jak nią później kierować. W rozmowach udział biorą zarówno eksperci z branży IT, jak i rekruterzy, którzy dzielą się z nami punktem widzenia pracodawców.
Strefa Technologii Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę o wpływie technologii na społeczeństwo. Analizujemy i omawiamy szanse, ale i ryzyka jakie niesie dla ludzi jej bezprecedensowy rozwój. Więcej informacji o projekcie: technologia.swps.pl
#kompetencjewIT #pracawIT #branżaIT
