NEUE Urteile: DAS ändert sich für ALLE Arbeitnehmer 😳 Neue Gesetze für Arbeitnehmer 2023 ✅
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5 Neue Urteile und Änderungen die jeder Arbeitnehmer kennen muss - denn sie ändern nicht nur den Arbeitsalltag grundsätzlich, sondern auch die Arbeitszeit, den Urlaub und mehr…. Und das direkt ab 01.01.2023 – Was sich also nun ändert, auf was man dabei achten sollte und wie sich das auf deinen Arbeitsalltag auswirken wird, erfährst du kurz und kompakt in diesem Video!
Herzlich willkommen auf unserem Kanal, mein Name ist Simon, ich bin der Finanznerd und in diesem Video zeige ich dir 4 wegweisende Urteile, die du und jeder andere Arbeitnehmer kennen muss…
Starten wir direkt mit Urteil #1 der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung…und das klingt erstmal logisch, bringt doch aber für viele Firmen und dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einiges an Aufwand mit sich, dafür sollen die neuen Regelungen auch für mehr Fairness sorgen. So entschied das Bundesarbeitsgericht unter dem Aktenzeichen 1 ABR 22/21, das Arbeitgeber dazu verpflichtet sind, den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen - sie sind verpflichtet und das zur Einrichtung eines Systems und auch zu dessen Nutzung! In Firmen mit intakter Arbeitszeiterfassung ändert sich dadurch also kaum etwas, aber das ist in vielen kleineren und mittleren Betrieben bisher eben nicht an der Tagesordnung. Für die Beschäftigten besonders interessant dürfte der Passus sein, dass die Aufzeichnung der Arbeitszeit inklusive Überstunden auch auf den Arbeitnehmer übertragen oder böse Zungen sagen abgewälzt werden darf! Damit trägt im Arbeitsalltag wohl häufig der Beschäftigte diese zusätzliche Aufgabe und Änderung. Nach dem Urteil muss nun der Gesetzgeber die exakten Vorschriften festlegen und das schnellstmöglich! Eine spannende Änderung, wenn...
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