00:00:41 Présentation extremIT
00:02:35 Les 3 principales questions sur la dématérialisation
00:03:10 Qu’est-ce que la dématérialisation du bulletin de paie ?
00:04:40 Comment l’employeur informe-t-il ses salariés ?
00:06:45 Bulletins de paie salarié : le salarié peut-il refuser ?
00:07:29 Le coffre-fort salarié
00:09:19 Gestion documentaire RH
00:10:37 Signature électronique
00:13:03 Sage Dématérialisation RH – Les offres
00:15:32 Des outils de communication
00:16:18 Questions / Réponses
La dématérialisation du bulletin de paie offre la possibilité aux entreprises de proposer à leurs employés d’obtenir leur fiche de paie dématérialisée, soit un document disponible en ligne, à la place du traditionnel format papier.
Les avantages du bulletin de paie dématérialisé sont nombreux et concernent tous les acteurs de l’entreprise ; du service RH aux employés en passant par l’entreprise elle-même. Parmi ces avantages, on retient les principaux : une optimisation et automatisation du traitement des fiches de paie, une réduction des coûts conséquente, un gain de temps, des documents sécurisés et accessibles à tout moment.
