¿Cuál es la diferencia que se presenta entre despedir a un trabajador vinculado a la empresa a través de un contrato a término fijo y despedir a un trabajador con contrato a término indefinido?

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El contrato laboral a término fijo se presenta cuando el acuerdo entre las partes tiene una duración determinada; por su parte el contrato laboral a término indefinido solo tiene fecha de inicio de labor, pero no de finalización.

En esta publicación la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, da a conocer cuáles son las diferencias que se presentan al momento de terminar un contrato laboral a término fijo y otro a término indefinido.

Adicionalmente menciona cómo se pagan las indemnizaciones a fecha actual cuándo finaliza un contrato laborar a término fijo y uno a término indefinido.

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