Change Leader au sein du pôle conduite du changement chez BNP Paribas Personal Finance France, Anne Tuet et son équipe accompagnent les Comités de direction et les managers dans les grandes #transformations de leurs entités lors de #workshops qu'ils animent.
Cliquez sur les timecodes pour accéder aux chapitres :
00:00 Introduction
02:10 Les missions d'Anne et de son équipe
02:57 Pourquoi Julien a utilisé Klaxoon ?
06:20 Présentation du Brainstorm
07:47 Présentation du Network
09:20 Exemple : qualité de présence managériale
15:30 Système de « likes » sur les idées
18:37 Questions/Réponses
22:33 Les bénéfices
29:00 Conclusion
L’équipe d'Anne est composée de 6 personnes. Leur mission ? Diagnostiquer les grands changements chez BNP Paribas Personal Finance France. Dans ce cadre, Anne et ses équipes doivent animer des ateliers collaboratifs initialement proposés en présentiel, en #distanciel sur Paris et les autres sites, partout en France.
Il y a deux ans, Anne utilisait déjà #Klaxoon pour des sondages, des aventures ou encore des brainstorms ponctuels. Aujourd’hui, leur utilisation est quotidienne grâce à la suite d'outils collaboratifs :
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C’est à partir d’une plage blanche, le Brainstorm de Klaxoon à la taille infinie, que les équipes de BNP Paribas ont commencé à créer leur atelier.
Tout d’abord, la trame de l’atelier a été créée en équipe directement sur le Brainstorm, avant que celui-ci ne soit transformé en #template. Ensuite, chaque membre de l’équipe utilise le template de son choix, parmi les différents templates proposés dans le Network créé lui aussi par Anne et ses équipes !
Challenge relevé pour l’équipe puisqu’ils ont réussi à animer leurs ateliers 100% présentiel en distanciel !
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