In diesem Video erklären wir dir, was dich in einem Videointerview erwartet und wie du dich bestens darauf vorbereiten kannst.

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00:00 – Videointerview
00:57 – Was ist ein Videointerview?
01:27 – Welche Vorteile bietet das Online-Vorstellungsgespräch?
02:47 – Wie läuft ein Videointerview ab?
05:09 – Zeitversetztes Videointerview
05:52 – Richtige Vorbereitung fürs Videointerview

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❓ Was ist ein Videointerview?
Bei einem Videointerview erwartet dich online dein Vorstellungsgespräch. Andere nennen es euch Video-Bewerbungsgespräch. Der Ablauf von einem normalen Vorstellungsgespräch ist durchaus ähnlich. Nur, dass es nicht face-to-face stattfindet, sondern am PC-Bildschirm mit Kamera. Dazu nutzen Unternehmen verschiedene technische Möglichkeiten. Manche führen das Videointerview via Skype, Google Hangout oder mit anderen Videocall-Programmen durch. Es gibt auch noch das „Zeitversetzte Videointerview“. Bei der Form findet das Gespräch nicht live online statt, sondern dir werden Fragen auf dem Bildschirm gezeigt, die du beantwortest und das Gespräch wird aufgezeichnet. Das dauert meistens so 15 Minuten.

❓ Wie läuft ein Videointerview ab?
Wenn dein Vorstellungsgespräch online abläuft, fallen klassische Smalltak-Fragen zum Einstieg weg. Aber keine Sorge, es geht nicht direkt los. Es sind nur andere Fragen, zum Beispiel ob deine Technik funktioniert, ihr euch einander verstehen und sehen könnt. Nachdem das alles geklärt ist, ist der Ablauf gleich. Bereite dich wie sonst auch inhaltlich auf das Gespräch vor. Recherchiere genügend über das Unternehmen. Überlege dir passende Antworten auf klassische Fragen, die häufig in Bewerbungsgesprächen gestellt werden. Mach dir Gedanken, wie du dich präsentieren möchtest und was du vom Unternehmen wissen möchtest.

❓ Welche technischen Voraussetzungen brauche ich?
Für dein Videointerview brauchst du nicht unbedingt einen Laptop, aber es empfiehlt sich auf jeden Fall! Die Dinge, die du neben einem Laptop und Internet noch brauchst, sind: Kamera, Ton und eine gute Beleuchtung. Bei der Kamera ist es egal, ob du die integrierte von deinem Laptop oder eine externe Webcam anschließt. Sie sollte nur eine gute Qualität, sprich eine hohe Auflösung und ein scharfes Bild zeigen. Während des Videointerviews benutzt du am besten ein Headset für einen optimalen Ton. Dadurch ist die Tonqualität besser und ihr könnt euch untereinander deutlicher verstehen. Die perfekte Beleuchtung schaffst du, wenn das Licht von vorne kommt. Sorg aber auch im Hintergrund für ein bisschen Helligkeit.

❓ Was muss ich bei einem Videointerview beachten?
✔️ Check deine Technik. Vergewissere dich, dass deine Internetverbindung funktioniert. Probiere am besten einen Testcall mit deinen Freunden und schaue, ob die Videoqualität und der Ton gut sind.
✔️Achte auf deinen Kameraausschnitt und die Lichtverhältnisse. Positioniere die Kamera so, dass dein Gesicht und dein Oberkörper gut zu sehen sind. Ein unaufgeräumtes Zimmer oder komische Poster an der Wand machen gar keinen guten Eindruck!
✔️ Sorg unbedingt dafür, dass du für das Gespräch deine Ruhe hast.
✔️ Wähle ein passendes Outfit. Orientiere dich auch da, an einem normalen Bewerbungsgespräch.

❓ Welche Vorteile bieten Videointerviews?
Online-Vorstellungsgespräche bieten eine Menge Vorteile. Es fängt damit an, dass du dir Zeit und Geld sparst, da du nicht zum Unternehmen fahren musst. Hinzu kommt, dass du dich nicht verspäten kannst und dich total entspannt darauf vorbereiten kannst. Dafür brauchst du nur einen ruhigen Platz in der Wohnung. Vielleicht nutzt du auch den Vorteil der Flexibilität eines Videointerviews und bewirbst dich bei Unternehmen, die etwas weiter weg sind. Was dir bei einem Videointerview auch total in die Karten spielt, ist dein gewohntes Umfeld. Das nimmt dir zum Teil ein bisschen die Nervosität. Bei fremden Unternehmen erwarten dich meist mehrere Eindrücke, die einen etwas verunsichern können. Zuhause bist du in deinem gewohnten Umfeld. Es mag dir vielleicht erst etwas komisch vorkommen, aber auch für Unternehmen ist die Art, so Bewerbungsgespräche zu führen, neu.

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