Gjennom god ledelse og godt samspill med ansatte og tillitsvalgte kan vi få til gode prioriteringer, sier direktøren ved Oslo universitetssykehus. Og med de beste fagfolka kan Oslo universitetssykehus levere på samfunnsoppdraget og løse bortimot alle medisinske utfordringer også med knappere ressurser. Det krever prioritering, hardt arbeid og mye faglighet.
- Å være leder ved Oslo universitetssykehus er ifølge Bjørnbeth et av de viktigste og mest meningsfulle oppdragene i det norske samfunnet. - Derfor ønsker jeg meg enda flere som vil bli leder hos oss!
