#Management : miser sur l’#IntelligenceCollective transforme le fonctionnement des équipes. Jean-Claude Pats, directeur du personnel du Groupe Michelin, raconte les résultats souvent bluffants rencontrés.
L’intelligence collective, c’est la capacité d’un collectif à atteindre son plein potentiel en manageant lui-même ses interactions. Car la performance d’une équipe dépend étroitement de la capacité des individus à interagir, c’est-à-dire à collaborer, à communiquer et à se coordonner.
Passionné de rencontres humaines dans son métier comme dans la vie, Jean-Claude Pats témoigne de sa satisfaction de voir les 132 000 talents de son entreprise « grandir » et s’épanouir, quand on leur en donne les moyens.
Écoutez le septième épisode de #PassionDRH, notre #podcast #RH ➡️ [ Ссылка ].
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