A importância da neurodiveridade no ambiente profissional vai fazer, cada vez mais, parte das discussões de gestores no mercado de trabalho.
Tânia Chaves, especialista em diversidade e inclusão nas empresas, fala sobre a neurodiversidade, um termo cunhado pela socióloga autista Judy Singer.
A neurodiversidae se refere às muitas pessoas que organizam e estruturam o pensamento de formas diferentes, incluindo os indivíduos autistas, portadores de TDAH (transtorno do déficit de atenção com hiperatividade) ou de dislexia, por exemplo).
A compreensão desse conceito é fundamental para a sociedade, especialmente quando falamos de mercado de trabalho.
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