Jeżeli chcesz pracować nad rozwojem kariery to masz wiele możliwości. O rozwoju kariery napisano tysiące książek, są setki bezpłatnych testów, a także dziesiątki płatnych programów, których autorzy twierdzą, że ich wypełnienie pomoże w karierze. O tym co warto i co się opłaca zapytam mojego gościa.
Mój gość ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami, jest trenerem i coachem przeprowadził, a w zasadzie przeprowadziła 1200h sesji coachingu, 3000h szkoleń, a w 2018 r. w Instytucie Gallupa w Londynie uzyskała międzynarodowy certyfikat Gallup® Certified Strengths Coach.
Jej Gallupowa Piątka to:
Bliskość | Czar | Komunikatywność | Maksymalista | Zgodność

O tym jakie narzędzia można wykorzystać do rozwoju swojej kariery rozmawiam z Magdaleną Czubaszek-Nowaczyk.

1. Jakie narzędzia są dostępne na rynku do rozwoju kariery?
2. Aktualnie modnym narzędziem jest Gallup – są różnie rodzaje badania Gallupa. Są różne dostępny i do czego mogą się przydać?
3. Jak Twoim zdaniem mentoring lub coaching może przydać się w rozwoju kariery?
4. Co w Twojej praktyce mentoringu/coaching najbardziej Cię zaskoczyło na plus, a co na minus?
5. Gdybyś miała zaczynać teraz karierę to z jakiego narzędzia byś korzystała, a z jakiego na pewno byś zrezygnowała?
6. W powszechnym przekonaniu to szef/firma mają dbać o rozwój pracowników. Co byś poradziła szefom, którzy chcą rozwinąć karierę swoich pracowników?

свернуть