איך ארגונים מתמודדים בחירום ובמשבר?
בימים אלו אנחנו מקיימות שיחות רבות עם מנהלות ומנהלים.

המלחמה נוגעת לכולנו בכל אספקט של החיים, ודווקא עכשיו קשה למצוא את האנרגיה ליזום, ליצור ולהנהיג את העובדות והעובדים כדי לתת גם להם כוחות. כל אלו חשובים עבור הבריאות הנפשית של העובדות שלנו, וגם עבור הארגון וההמשכיות שלו. תמיד, ובעיקר בזמן הזה, נדרשת התאמה מתמדת וגמישות למצב המשתנה, לצורכי העובדים והמנהלים ולאתגר הארגון ביחס לכלל המשק ובכלל.

החלטנו לקיים מפגש מיוחד בשיתוף הקואליציה הישראלית לטראומה ופורום נשים בתעשייה- קהילת המנהלות שנותן כלים לארגונים להתמודד עם התקופה הנוכחית וגם עם זו שעתידה להגיע, ומאפשר לשמור ולשמר את העובדות והעובדים, לצד שמירה על הארגון והצרכים שלו.
במפגש ניתנו כלים פרקטיים ומגובים מחקרית.

מנחות ומארחות המפגש:
ליאור רותם גורדון ולי-אור סלע
ההיברידיות - תפיסה קהילתית בארגונים
[ Ссылка ]

ההיברידיות עוסקות מזה כ- 20 שנה בייעוץ, ליווי, הנחיה, אימון וייעוץ ארגוני.
התפיסה ההיברידית מביאה לארגונים שילוב בין גישות עבודה שונות, מימדים ומרחבי עבודה שונים - ביניהם הנחיית קבוצות, שיווק, ייעוץ ארגוני, NLP, תפיסה קהילתית ואימון.

במפגש השתתפו
טל רוזין, הקואליציה הישראלית לטראומה
עוסקת במוכנות, הערכות, חוסן והתמודדות בחירום, ארגונים פרט וקהילה . אלוף משנה במיל, ניסיון של כ 15 שנה במוכנות לניהול בחירום, התנהגות אוכלוסייה הסברה ועוד. היום מנהלת תוכן ושותפויות בקואליציה הישראלית לטראומה ומייעצת בתחומי חוסן וחירום.

נלי עמנואל, ער"ן
מנחת קבוצות, מ.א, מנחת מעגלי נשים, מרצה בנושאי חוסן נפשי בחירום מטעם הקואליציה לטראומה.

свернуть