El liderazgo es una disciplina compleja. Tópicos tan arraigados como que es algo que se ejerce en solitario o que solo lo tienen las personas que han nacido con ello, dificultan su desarrollo.
Oriol Segarra, experto en liderazgo por profesión y vocación, expone en su libro “La evolución del liderazgo peregrino” cómo se puede aprender, desarrollar y ejercer el liderazgo en una organización. Su libro es muy práctico y está lleno de ejemplos. Incluye un anexo con cuestionarios para empleados, un plan de entrenamiento de liderazgo y una checklist de las 100 primeras cosas que debe hacer un líder al acceder a su puesto.
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