Cand incep sa vorbeasca despre ei insisi la un interviu, cati candidati credeti ca isi pun dinainte intrebarea, ca stiu bine care sunt acele informatii de care recrutorul are nevoie pentru a-si face o imagine clara si completa despre ei? Extrem, extrem de putini, inclusiv la nivelurile de top mnagement! De la marea majoritate nu intelegi absolut nimic din prima, daca ii lasi sa vorbeasca singuri si nu le pui tu tot felul de intrebari ca sa te lamuresti.
Cel mai simplu si mai comod pentru un candidat la un interviu de angajare este sa raspunda la intrebarile pe care i le pune recrutorul. Mult mai dificil, insa, este sa vorbeasca singur, sa faca o prezentare clara si coerenta. Putini fac fata onorabil acestei “probe”, chiar si marii manageri. Nu e deloc usor sa stii cat sa vorbesti, in asa fel incat cel cu care stai de vorba sa inteleaga exact ce si cat trebuie: nici prea expeditiv, dar nici cu detalii inutile, sa ramai tot timpul la acelasi nivel de generalitate, sa fii sintetic, clar, precis, incat cel din fata ta sa nu trebuiasca sa-ti puna intrebari fiindca nu s-a lamurit, dar nici sa te intrerupa fiindca vorbesti prea mult.
Ce vreau sa spun este ca daca nu va pregatiti bine dinainte pentru interviu, sansele sa faceti o impresie foarte buna, sau macar buna, scad considerabil...
George Butunoiu
www.georgebutunoiu.com
NB: TOATE numele care pot fi zarite in imaginile cu CV-uri sau alte documente din filme, numele de companii, de locuri, adrese, telefoane etc. sunt fie schimbate cu totul, fie acoperite, incetosate sau ascunse cu orice alta metoda pe care am avut-o la indemana pentru a nu putea face legatura cu posesorul real al datelor respective, oricat v-ati stradui...
NB1: In serialul nostru vorbim despre recrutarile pentru pozitiile de top si middle management, unde nu am vazut nicio diferenta de fond de la un specialist in HR la altul, sau de la un decident (angajator) la altul, dupa cum am tot spus. La recrutarile pentru pozitiile mai joase pot aparea diferente si particularitati semnificative de la un angajator la altul, poate chiar de fond, asa ca acele cazuri trebuie privite cu rezerva cuvenita.
Un video facut de catre prietenii mei de la Media Story. Serialul video integral este publicat pe YouTube pe un canal cu numele meu (George Butunoiu) si este un proiect finantat in intregime de catre cei carora le multumesc din nou acum, Alliance Healthcare Romania!
