O najlepszych narzędziach selekcji kandydatów i... rysowaniu kota 😀

Na naszym HRowym rynku nie brakuje rzeczy dziwnych, niesprawdzonych czy wręcz szalonych. Szczególnie zawsze dziwiło mnie to, co można wymyślić w procesie rekrutacji.
Dziwne pytania, szalone zadania, testy mierzące nieistniejące cechy. To wszystko jest na porządku dziennym.
Pomyślałem więc, że przygotuję film o tym, w jaki sposób dobrać metodę selekcji bazując na tym, co o ich skuteczności wie dzisiejsza nauka.

Oto plan mojego filmu:

00:00 - O rysowaniu kota i odczytywaniu z niego osobowości
01:43 - Jak dobrać metodę selekcji czyli czym jest trafność prognostyczna narzędzia selekcyjnego
05:00 - Przegląd metod selekcji - Testy sumienności, AC (assessment center), wywiad strukturyzowany, testy inteligencji, próbki pracy i wiele innych
11:25 - Praktyczne wnioski jak stosować naukową wiedzę o narzędziach selekcji

Zapraszam :)

Opracowanie na podstawie: Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: Practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological bulletin, 124(2), 262 oraz Schmidt, F. L., (2000). Select on intelligence. Handbook of principles of organizational behavior, 3-14.

______

🎧 Film znajdziesz również w formie audio w swojej platformie z podcastami! 🎧

Wielkie dzięki za uwagę!
___
Tutaj więcej ciekawych materiałów!

📂 Kurs video "Techniki analizy danych" w Mocni w HR - [ Ссылка ] 🔥
📖 Blog o HR opartym na dowodach - [ Ссылка ]
💻 Moja strona WWW: [ Ссылка ]
__
Kim jestem?

Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą Mocni w HR. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University.

Facebook Mocni w HR ▶ [ Ссылка ]
LinkedIn - zaproś mnie do znajomych ▶ [ Ссылка ]


#mocniwhr #narzędziasalekcji #rekrutacja

свернуть