Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch, meine BESTEN TIPPS, hier klicken:
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Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch stellen – mit dem Satz „Haben Sie noch Fragen an uns?“ wird man am Ende des Bewerbungsgespräches oft dazu aufgefordert. Welche eigenen Fragen darf man im Vorstellungsgespräch keinesfalls stellen? Und welche eigenen Fragen sind es, mit denen man im Bewerbungsgespräch so richtig punkten kann? In diesem Video gibt Ihnen Karriereberater Martin Wehrle wertvolle Tipps, wie Sie am Ende des Vorstellungsgespräches bessere eigene Fragen als die meisten Bewerber stellen und Ihre Jobchancen erhöhen.
In jedem Vorstellungsgespräch und Bewerbungsgespräch kommen typische Fragen und Antworten vor. Es kommt auf einen überzeugenden Auftritt an, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß Antwort auf klassische Fragen wie: „Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“).
Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, die Fragen und Antworten sind ähnlich, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei).
Hier geht es um eigene Fragen am Ende des Vorstellungsgespräches/Bewerbungsgespräches.

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: [ Ссылка ]


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Vorstellungsgespräch: Die besten eigenen Fragen (fürs Ende)


Eigene Fragen (Vorstellungsgespräch),1. Was müsste ich schon in der Probezeit erreichen, damit Sie mit meiner Arbeit mehr als zufrieden sind?

Eigene Fragen (Bewerbungsgespräch), 2. Woran würden Sie merken, dass die Kooperation zwischen mir und dem Team perfekt funktioniert?

Eigene Fragen (Vorstellungsgespräch), 3. Was kann ich schon vor Antritt der Position tun, um mich optimal vorzubereiten?

Eigene Fragen (Bewerbungsgespräch), 4. Wer sind meine wichtigsten Ansprechpartner im Alltag und welches die wichtigsten Themen?

Eigene Fragen (Vorstellungsgespräch), 5. Mit welchen möglichen Hindernissen sollte ich in der Probezeit rechnen?

Eigene Fragen (Bewerbungsgespräch), 6. Wie war die Position bislang besetzt?

Eigene Fragen (Vorstellungsgespräch), 7. Was hat mein Vorgänger so richtig gut gemacht?

Eigene Fragen (Bewerbungsgespräch), 8. Gibt es etwas, das ich anders als mein Vorgänger machen sollte?
Eigene Fragen (Vorstellungsgespräch), 9. Wohin wird sich Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren idealerweise entwickeln?

Eigene Fragen (Bewerbungsgespräch), 10. Worin sehen Sie meinen wichtigsten Beitrag zum Erfolg der Firma?

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