Este video plantea un modelo de desarrollo de cultura empresarial, basado en la integración de una cultura de resultados con valores empresariales relevantes para la realidad del negocio. Bajo un enfoque pragmático y sistémico, va más allá del entendimiento sociológico o inercial de la cultura, para establecer definiciones y esquemas operativos para el desarrollo organizacional.
El contenido busca ser de utilidad para líderes, agentes de cambio y académicos en el entendimiento de cómo las dinámicas y consensos entre colaboradores facilitan o inhiben la adaptación y progreso sostenidos en ambientes de negocios.
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