Se pedir demissão e cumprir o aviso prévio, o que eu tenho direito a receber?
Quando o empregado solicita o desligamento, terá direito a receber pelos dias trabalhados no último mês como saldo de salário, além de 13º proporcional e férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional (1/3).
Claro, se houver férias vencidas, não gozadas na vigência do contrato, o trabalhador receberá na rescisão.
Além disso, dependendo do contrato de trabalho, se o trabalhador possuir saldo positivo no banco de horas, o empregado terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.
Esses itens são OBRIGATÓRIOS por lei, portanto, não fica a critério do empregador.
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