Je hebt geluk! 🎉 Ik heb net mijn nieuwe boek geschreven: 101 Team Building Exercises 📕 Bestel het nu op: [ Ссылка ]
Een must voor iedereen die met groepen werkt. (Ik heb het geschreven in het Engels)
--~--
Tijdens de oefening stellen de deelnemers elkaar open en gesloten vragen om er achter te komen hoe ze iemand zien betreffende een bepaald onderwerp.
Omdat ze maar een vraag mogen stellen zijn ze genoodzaakt goed over de vraag na te denken.
Het verschil tussen een open en gesloten vraag wordt ontdekt en of het uitmaakt of de antwoorder wel of niet weet aan de hand van welk onderwerp de vraag wordt gesteld.
Naast het oefenen van vragen stellen leert het team ellaar ook meteen beter kennen.
Tijdens de oefening zijn meerdere variaties mogelijk.
Variatie 1:
Tijdens het gedeelte waar de ander niet weet aan de hand van welk onderwerp er vragen worden bedacht kun je de vraagsteller net zo lang vragen laten stellen totdat de antwoorder goed heeft geraden over welk onderwerp het gaat.
Variatie 2:
Geef het team de mogelijkheid meerdere vragen te stellen. Laat ze er achter komen hoeveel vragen er ongeveer nodig zijn om erachter te komen hoe ze iemand zien aan de hand van een bepaald onderwerp.
Variatie 3:
Laat de duo's na ieder onderwerp wisselen zodat iedereen elkaar beter leert kennen.
Weet jij een leuke variatie op deze oefening?
Type hem hieronder als comment
