Единый рынок труда ЕАЭС характеризуется ростом спроса на квалифицированные трудовые ресурсы. В целях снижения влияния дефицита рабочей силы на экономическое развитие государств – членов ЕАЭС необходимо совершенствовать условия для повышения мобильности востребованных трудящихся на едином рынке труда Союза.
Важную роль приобретает вопрос признания профессиональных навыков. При межгосударственном трудоустройстве работнику необходимо соответствовать требуемой работодателем квалификации. Отсутствие равноценных квалификаций усложняет доступ их обладателей к трудовой деятельности в другом государстве.
По данным ВОЗ, здравоохранение входит в десятку крупнейших секторов, способствующих развитию экономики, а также является важным источником рабочих мест. Уделение приоритетного внимания мероприятиям по охране здоровья граждан способствует формированию человеческого и социального капитала и расширению возможностей трудоустройства с экономической отдачей.
Вопросы для обсуждения
возможность прогнозирования потребности рынка труда;
особенности признания в государствах – членах ЕАЭС профессиональных навыков трудящихся при межгосударственном трудоустройстве;
возможность трансграничного непрерывного профессионального развития работников;
роль общественных организаций в функционировании единого рынка труда;
охрана здоровья трудящихся и членов их семей в ЕАЭС.
