La période qui s’est ouverte avec le Covid-19 apporte de nouvelles réalités de travail avec une nécessité pour les entreprises de garder une part de flexibilité dans leur recrutement afin de répondre à l’incertitude économique.
Les RH doivent être en capacité de gérer l’ensemble des ressources de l’entreprise :
- à distance
- avec plus de réactivité
- mais avec toujours la même rigueur légale.
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