Особа з інвалідністю на підприємстві та у ФОП: податкові пільги та трудові гарантії вебінар від Олени Габрук:
Приймаємо особу з інвалідністю на роботу:
- особливості укладання трудового договору із особою, що має підтверджену
інвалідність;
- які документи обов’язково має надати особа з інвалідністю при
працевлаштуванні;
- чи можна встановити випробувальний термін?
- як правильно встановити працівнику з інвалідністю меншу тривалість робочого
часу;
- що з трудовою книжкою по працівнику з інвалідністю – важливо для виконання
нормативу;
- як організувати робоче місце для роботи працівника з інвалідністю.
Працівнику встановлена інвалідність: дії роботодавця.
Відпускні нюанси особам з інвалідністю. Вплив ставки ЄСВ на розрахунок резерву
відпусток
Оподаткування доходів (ПДФО/ВЗ) осіб з інвалідністю. Особливості застосування
ПСП для працівників з інвалідністю.
Працівник з інвалідністю та пільгова ставка ЄСВ:
- документальне підтвердження права на застосування пільгової ставки ЄСВ;
- інвалідність встановлена серед місяця – як застосувати ставки ЄСВ?
- про інвалідність дізнались із запізненням – які наслідки у роботодавця?
- премія звільненого працівника-інваліда - яку ставку застосувати?
- виплати особам з інвалідністю у податковому розрахунку
ФОП установлена інвалідність- що з податками:
- в яких випадках ФОП з інвалідністю не сплачує ЄСВ за себе?
- інвалідність встановлено/скасована серед місяця – з/до якого періоду діє
звільнений від сплати ЄСВ?
- чи може ФОП з інвалідністю врахувати себе до виконання нормативу?
Трудові пільги і гарантії працівникам з інвалідністю. Які порушення шукає при
перевірці Держпраці?
Медогляд працівників з інвалідністю: чи є особливості?
Як оплачується лікарняний, якщо працівнику встановлено інвалідність?
Лікарняний та дні розгляду документів у МСЕК.
