La notion de cadre est floue, on le sait, mais elle fut longtemps structurante. Floue car elle ne renvoie pas nécessairement à une fonction de management ou de coordination d’équipes, on le sait bien et recouvre d’autres critères, la technicité, le caractère intellectuel du métier. Brouillée, car elle s’est banalisée aussi : 18 % de la population en emploi contre 5 % il y a 40 ans. [...]
