En esta entrevista charlo con Carme Castro, coach y socia directora de Kainova. Carme procede del mundo de la ingeniería informática, sector en el que trabajó más de 20 años dirigiendo equipos multidisciplinares, multiculturales y complejos.
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Como ingeniera y directora de sistemas de información siempre buscaba resultados distintos y mejores. Además, estaba cansada de apagar fuegos y necesitaba máximo control y rentabilidad.
Carmen Castro sabía que contaba con el equipo óptimo para conseguirlo, se propuso convertirlo en un Equipo de Alto Rendimiento y lo logró.
Carmen Castro con su equipo llegaron a optimizar tanto los procesos que reuniones que solían durar dos horas se redujeron a veinte minutos.
Al alcanzar este punto de eficiencia y mejora continua su día a día llegó a ser casi aburrido, porque todo estaba perfectamente engranado.
Carme Castro ganó calidad de vida al desaparecer las jornadas maratonianas, trabajar con planificación y volver a disfrutar de fines de semana.
Carme dejó el mundo de la ingeniería para dedicarse a innovar en la manera de gestionar las personas, convencida de que había otra manera de potenciar el talento y llevar a las organizaciones a alcanzar máximos resultados. La experiencia le había demostrado que cuando las personas ponen su talento al servicio de la empresa se consiguen grandes resultados por la inteligencia colectiva correctamente liderada.
Manel Palahí, su socio, también lo creía. Carmen y Manuel se entendieron desde el primer momento y así fue como nació Kainova en el 2009.
Desde entonces, en Kainova han acompañado en su transformación a empresas muy distintas. En todas ellas rompiendo con el error de creer que solo innovando tecnológicamente y creando nuevos productos se logran resultados.
Por ese motivo crearon el método K180®, basado en su propia experiencia y conocimientos, que aflora el talento dormido transformando la organización, optimizando sus procesos y convirtiendo sus equipos en Equipos de Alto Rendimiento.
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Toni Herrera #eMarketerSocial
#ILoveSiteGround
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