Uma empresa que investe na #diversidadeorganizacional só tem a ganhar com isso!

Ao incluir pessoas diferentes, não só no aspecto físico, mas também de culturas, etnias, orientações e experiências diferentes, entre outros aspectos, uma organização aposta na pluralidade do capital humano.

E é exatamente essa heterogeneidade que faz das equipes mais criativas e ricas em ideias.

Ao garantir respeito às diferenças, uma empresa proporciona um clima organizacional mais positivo e confiante, fazendo do ambiente de trabalho mais feliz e capaz de proporcionar às pessoas muito mais desenvolvimento de habilidades como motivação, engajamento, resiliência e criatividade.

E tudo isso, claro, reflete até mesmo em ganhos financeiros!

Quer saber como?

Assista ao vídeo até o fim para saber mais sobre a importância da diversidade e #inclusão nas organizações e como implementá-las na cultura empresarial.

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