Ўзбекистон президенти 26 августда иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисидаги навбатдаги, анъанага айланиб қолган фармонини имзолади.
Сўнгги йилларда йилига камида бир марта имзоланаётган бундай фармонни баъзи иқтисодчилар инфляцияни қоплаш учун иш ҳақларини индексациялаш деса, бошқалари бу фикрга қўшилмай, шунчаки пропагандистик тадбир, деган фикрни билдирди.
Ҳужжатга биноан, 2015 йилнинг 1 сентябридан бошлаб бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ҳамда нафақалар миқдори ўрта ҳисобда 1,1 баравар, яъни 10 фоизга ошади.
Натижада, 1 сентябридан бошлаб Ўзбекистонда энг кам иш ҳақи – ойига 130 240 сўм, ёшга доир пенсиялар – ойига 254 730 сўм, болаликдан ногиронларга бериладиган нафақа – ойига 254 730 сўм бўлади.
Зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги ва меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган нафақа ойига 156 310 сўм миқдорида белгиланди.
Ўзбекистон президенти иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини сўнгги бор 2014 йилнинг 21 ноябрдаги фармони билан ўша йил 15 декабридан 10 фоизга оширган эди.
