PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJA MEDICA) TRAS EL DESPIDO O FIN DE CONTRATO
Hace unos días publiqué un vídeo y un artículo sobre el despido estando de baja médica, os dejo los enlaces.
VÍDEO: [ Ссылка ]
ARTÍCULO: [ Ссылка ]

No pocos trabajadores son despedidos o finaliza su contrato mientras están de baja médica. En estos casos, suele pedirse el pago directo a la Mutua. Pero ¿se consume el paro? ¿no se consume? ¿qué pasa si se termina el paro y sigo de baja?

Todo depende del tipo de baja y de si se trata o no de una recaída.

Esta tarde publicaré un artículo relacionado con el tema tratado en el vídeo.

En síntesis, deben diferenciarse diversas situaciones que pueden ocurrir cuando un trabajador está de baja tras el despido.

Puede que sea despedido estando de baja por enfermedad común o accidente común.
Puede que sea despedido estando de baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Puede que sea despedido y luego caiga de baja, en cuyo caso, hay que diferenciar si se trata de un recaída por un proceso de baja anterior o de una nueva enfermedad o lesión, no relacionada con ningún proceso anterior.

Cada una de estas situaciones tiene unos efectos económicos diferentes sobre la prestación por baja médica y la prestación por desempleo.

Localiza tu caso concreto y mirando el vídeo o leyendo el artículo, descubrirás cuáles son los efectos económicos de tu baja tras el despido y sobre el paro.

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