Wierzymy, że ludzie chcą się uczyć tylko tego, co przydaje im się w życiu i w pracy. Dlatego stworzyliśmy Youniversity, w którym to Ty decydujesz czego, kiedy, jak i gdzie chcesz się uczyć.
Ponad 82% pracowników wykorzystuje kompetencje zdobyte na Youniversity w swojej karierze i życiu.
WYPRÓBUJ 7 DNI ZA DARMO: [ Ссылка ] 📚
____________________________________
Zespoły rozproszone to grupy ludzi, w których co najmniej dwie osoby pracują z różnych lokalizacji, posiadają wspólny cel i prowadzą komunikację opartą o technologię. Obecnie praca możliwa jest praktycznie z każdego miejsca na świecie. Pomagają w tym rozmowy na czacie, maile, wideo i telekonferencje. Ale pamiętaj, że współpraca to przede wszystkim relacje.
Mimo swej powszechności zespoły wirtualne, są sporym wyzwaniem zarówno dla pracowników, jak i kadry zarządzającej. Główną trudność stanowi komunikacja. Nie chodzi tu o kwestie techniczne, a o problematykę zarządzania rozproszonymi pracownikami i budowanie poczucia ich przynależności do firmy. Dodatkowo menedżerowie mają ograniczone możliwości rozpoznawania potrzeb członków zespołu, wspierania ich i reagowania na sytuacje kryzysowe.
Kluczem do sukcesu przy tworzeniu zespołu wirtualnego jest zadbanie o warunki pracy i jej proces, zasoby ludzkie, a także dokładne zdefiniowanie zadań dla poszczególnych członków. W tej serii Wirtualnego Zespołu Sukcesu Małgorzata Kusyk- ekspertka zarządzania projektami- podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z zakresu budowy efektywnego zespołu zdalnego. Wskaże, gdzie czyhają pułapki i podpowie jak w nie nie wpaść. Przybliży Ci świadomość kulturową oraz pomoże zbudować zaufanie wśród współpracowników. Wszystko po to, by powstał kolejny wirtualny zespół sukcesu.
