Соелма Дагаева прокомментировала уход сотрудников из театра, рассказала о новом директоре и планах на будущее.
Соелма Дагаева, министр культуры республики Бурятия: Мы рассматривали разные кандидатуры, в том числе кандидатуры сторонних людей. Консультировались и с Николаем Цискаридзе, он у нас входит в попечительский совет Хореографического колледжа, то есть, он все-таки нашу ситуацию знает...
О новом директоре
Он предлагал нам, подбирал несколько кандидатур, кандидатуры были молодые, интересные. Рассматривался, например, молодой балетмейстер, ну, как молодой, лет 40. Рассматривали также наших местных руководителей других учреждений, в принципе, у всех были свои плюсы, но выбор остановили мы на Эржене Зугдаровне Жамбаловой.
Наиопытнейший человек, опытный менеджер, именно в отрасли культуры, именно в театре, у неё хороший опыт работы в филармонии, хороший опыт работы в театре, в Буряад театре. Её знают. Ну, кроме всего я ещё консультировалась с солистами оперы. К примеру, консультировалась с Галиной Бадмажаповной Шойдагбаевой, узнавала её мнение, для меня это важно, чтобы эту кандидатуру поддержали солисты. Ну, Галина Бадмажаповна сказала: «Да, это же наш человек! Полностью устраивает, здорово!».
Важно всё-таки, чтобы был свой, местный человек, который знает специфику нашей культуры, знает людей, работал с ними, чтобы её поддержали, его или её, и вчера всё-таки мы решили, что будет Эржена Зугдаровна.
Мы ещё смотрели на результаты работы. По результатам прошлого года у нас Буряад театр по независимой оценке качества занимает первое место. Опрошены были зрители, посетители наших учреждений культуры, посетители музеев, библиотек в том числе. И вот среди учреждений у нас Эржена Зугдаровна хороший результат показала, и также мы смотрели на посещаемость, рост посещаемости, у них постоянно новые проекты, и они очень хорошо работают с молодым зрителем, они очень хорошо работают на будущее.
В Буряад театре уже сейчас растёт смена, молодые кадры. Она ездит в Москву, Санкт-Петербург, отслеживает всех своих студентов. У неё, как у директора, идёт планомерная работа роста кадров.
Я надеюсь очень, что этот опыт она перенесёт и в театр оперы и балета. Понятно, что театр больше, понятно, что театр сложнее, но если она справилась в одном, я думаю, справится и в другом.
О задачах
В первую очередь, нам нужно эффективно использовать те деньги, которые получает театр, а театр получает, в принципе, четверть нашего бюджета. Именно на театр оперы и балета, на госзадание вот сколько отпускается. Понятно, что большой крупный театр, красивый, дорогой, постановки там дорогие, но тем не менее. Хочется, чтобы эти деньги использовались с умом, чтобы можно было больше постановок делать, чтобы у нас артисты, наши солисты не простаивали, не пели один раз в полгода, пели больше, работали больше.
Я однажды разговаривала с Даримой Лхасарановной Линховоин, и она мне как-то сказала: «Ну, откуда у нас вот сплетни, откуда у нас в коллективе какая-то такая атмосфера, а потому что мало работы, не хватает постановок». Я думаю, что человек не загружен, может, и вправду так и есть.
Нужно по-умному загружать коллектив, такой большой коллектив, чтобы люди были востребованы, таланты наши востребованы – это первое. Очень хотелось бы, чтобы началась планомерная работа по подбору и росту будущих кадров. Профессиональная подготовка, профориентационная работа даже шла. У нас ест колледж искусств, много замечательных школ искусств.
О кадровых перестановках
Драматизировать, я думаю, не нужно. Михаил Пирогов, он хоть и написал заявление, но это нормальная обычная практика, когда ведущие солисты, успешные солисты работают с другими театрами. Точно также и мы можем приглашать солистов других театров.
У нас в этом году уехал и работает сейчас во Владивостоке Мэргэн Санданов. Он говорит, что он в месяц поёт 10-12 спектаклей. То есть, настолько он востребован там, да?
У нас, если сравнить, возьмём Ариунбаатара, если посмотреть статистику, когда он пел с сентября прошлого года по сентябрь нынешнего года , я посмотрела, он пел в 4 или в 5 спектаклях. Всё равно мало.
Дариму Лхасарановну никто не увольнял, никто её в такие условия не ставил, наоборот мы говорим: Дарима Лхасарановна, работайте дальше, уволен только директор, только директор. Посмотрим, как дальше. Новый директор придёт, будет разговаривать, будет смотреть, это уже от неё будет зависеть, как она дальше будет строить отношения.
Я думаю, увольнение директора не должно было стать таким поводом для таких крупных скандалов, и выводить этот скандал на международный уровень. Получается, интересы одного человека, амбиции раскололи коллектив, работают против театра, против республики, главы. Никто не выгонял, все знают, что ни от министерства культуры, ни откуда не шло давление, никто никого не выгонял, был уволен только один человек. Это директор.
