Forbes Ukraine розпочинає інтелектуальне шоу "BE SMART". Перший його гість – Тарас Кицмей, який 1993 року заснував компанію SoftServe. Зараз вона входить до трійки найбільших IT-роботодавців України із 7445 працівниками.

“Наша індустрія зародилася в часи глибокої кризи 1990-х років. Потім була і Помаранчева революція, і криза 2009-го року, і Революція Гідності, – говорить Кицмей. – Тому ми завжди маємо концепцію, як працювати в умовах кризи, основа цієї концепції – це Agile-підхід”. Двічі на тиждень керівники компанії обговорюють нові дані та обирають, як на них реагувати.

Кицмей розповів головному редактору Forbes Ukraine Володимирові Федорину, яким чином SoftServe використовує кризу для збільшення ефективності, чи проводить скорочення персоналу або заробітних плат, за допомогою кого планує перейти за першої ліги глобального IT-бізнесу до вищої.

Ось декілька цитат з інтерв’ю

- “Компанія традиційно росте 30+% в рік. Цього року ми ввійшли в стан, коли ми не зростаємо, і не падаємо”.
- “Ми зробили велику ревізію, наскільки ми ефективні”.
- “Наше завдання на період кризи – зберегти чи додати клієнтів, і зберегти сильну команду, з якою ми можемо далі зростати”.
- “Глобальна економічна криза тільки починається”.
- “Думаємо про коворкінги, можливо організація праці буде мігрувати в більш віддалений режим роботи”.
- “Я не можу сказати, що ми будуємо найкращу компанію в українському IT. Наше завдання – долучати людей, які допоможуть нам будувати глобальні конкурентні переваги і будувати глобальну компанію”.
- “Зараз ми граємо в першій глобальній IT-лізі. Щоб грати у вищій лізі, ти як у футболі, можеш брати тренерів, футболістів, які в тій лізі грають, і підтягувати своїх людей. Ми запросили ряд людей, які працювали роки в IBM на великих посадах, і там є в кого вчитися”.
- “Для мене найбільший запит – це постійно приносити глобальні практики ведення бізнесу. І Forbes Ukraine може цю нішу заповнювати”.

Підписуйтесь, коментуйте і пам'ятайте прості правила комунікації:
– висловлюємося лише по суті
– не принижуємо одне одного і не вживаємо нецензурних слів
– при особистих зверненнях проявляємо повагу.

Ми будемо модерувати дискусію, аби підтримувати її високий рівень.

Повна версія інтерв'ю доступна на наших ресурсах:
Офіційний канал журналу Forbes Ukraine у Facebook: [ Ссылка ]
Офіційний канал журналу Forbes Ukraine у Telegram: @Forbes_Ukraine_official

#ForbesUkraine #Криза

свернуть