Самые популярные причины принудительного увольнения – прогул, пьянство на рабочем месте, несоответствие занимаемой должности. Юрист Екатерина Хазова предоставит алгоритм действий для правильного увольнения по статье и расскажет, на какие ошибки работодателя должен обратить внимание работник, чтобы восстановиться.
Подписывайтесь на канал [ Ссылка ]
По юридическим вопросам можете обращаться напрямую:
Николай Фрейтак. Управляющий партнер в Бюро присяжных поверенных «Фрейтак и Сыновья» [ Ссылка ]
Или по контактам, указанным на нашем сайте:
[ Ссылка ]
#Прогул #Хазова #Фрейтак
Исполнительный продюсер: Виктор Леонов [ Ссылка ]
