Суммированный учет предполагает подсчет рабочего времени не за неделю, а за более продолжительный учетный период – например, месяц, два месяца или квартал.

Памятку «Типичные нарушения при установлении СУРВ и разъяснения Роструда и Минтруда оп режимам рабочего времени, найдете, в экосистеме «Кадровый обзор».
[ Ссылка ]

Читайте по теме
Как установить суммированный учет рабочего времени
[ Ссылка ]
Как выбрать период суммированного учета рабочего времени
[ Ссылка ]

Для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» доступны вебинары:
«Суммированный учет рабочего времени: формирование резервных бригад»
«СУРВ: топ-5 типичных ошибок»

В нашем телеграм-канале:
Какие два акта обязательно должны быть компании [ Ссылка ]
Всегда ли нужно брать согласие соискателя на обработку ПД [ Ссылка ]

Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь
[ Ссылка ]

Здесь вы научитесь:
Применять суммированный учет для планирования графиков работы с учетом специфики компании [ Ссылка ]
Грамотно выбирать и описывать режимы работы для разных категорий сотрудников, снимать переработки и за счет этого сэкономить ФОТ [ Ссылка ]

#институтпрофессиональногокадровика #суммированныйучетрабочеговремени #СУРВ #режимработы

свернуть