Immer wieder stellt sich die Frage, ob ein Arbeitgeber nach einer Gewerkschaftszugehörigkeit fragen darf. Manchmal erübrigt sich die Frage auch, wenn sich der Mitarbeiter bei einer außergerichtlichen oder gerichtlichen Streitigkeit von seiner Gewerkschaft vertreten lässt und damit seine Mitgliedschaft offensichtlich ist. Aber eben nur manchmal und nicht in allen Fällen...

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