📌Mancato superamento del periodo di prova? Attenzione ai contratti di lavoro stipulati durante la pandemia!

Il periodo di prova è essenziale per testare la reciproca convenienza del rapporto di lavoro, infatti
🔍 il lavoratore verifica come si trova nella nuova occupazione
📍 il datore di lavoro testa le qualità promesse dal lavoratore all’atto dell’assunzione


⚠️Ma cosa succede se durante la prova, in tempo di Covid e quindi con la proroga del divieto di licenziamento…il datore di lavoro decide di chiudere il rapporto di lavoro?

Due possibilità 🆎
🔸 se il recesso è giustificato dalla mancanza delle qualità promesse dal lavoratore e quindi dal mancato superamento della prova, il licenziamento è legittimo
🔹 se il recesso è giustificato dalla crisi economica causata dalla pandemia o in generale da qualsiasi ragione diversa dalle qualità del lavoratore, il licenziamento è nullo

Come gestire correttamente il licenziamento nel periodo di prova❓
1️⃣ patti chiari❗️ La prova e le mansioni testate debbono essere indicate nella clausola di prova
2️⃣ prova effettiva❗️ La prova deve essere svolta sulle mansioni previste nel patto di prova
3️⃣ valutazione soggettiva❗️ Il mancato superamento della prova deve riguardare le mansioni effettivamente svolte dal dipendente, non deve dipendere da questioni relative alla riorganizzazione aziendale o alla sospensione delle attività inerenti al Covid

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