In der Schweiz verdienen Frauen rund 7 % weniger als Männer. Nur weil sie Frauen sind. Das ist der sogenannte unerklärte Lohnunterschied. Der schweizerische öffentliche Sektor hat beschlossen, die Lohnungleichheit als Arbeitgeber und Kunde zu beseitigen. Viele Menschen arbeiten im öffentlichen Sektor oder für den öffentlichen Sektor. Die Behörden haben also grossen Einfluss und können etwas bewirken. Deshalb hat die Schweiz eine Charta für Lohngleichheit im öffentlichen Sektor lanciert. Diese sieht regelmässige Analysen der Lohngleichheit in der Verwaltung, in den nahestehenden Körperschaften und im öffentlichen Beschaffungs- und Subventionswesen vor. Die Charta steht allen Kantonen und Gemeinden zur Unterzeichnung offen.

www.charta-equalpay.ch
www.logib.ch

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