90% nākotnes darbu būs nepieciešamas digitālās prasmes. Izmantojot jaunas darba formas kā, piemēram, virtuālais birojs un elastīgais darbs, digitālās prasmes kļūst izšķirošas. Lai gan Latvija strauji attīstās digitālajā jomā un daudzās jomās varam lepoties un būt par piemēru citām valstīm, Eiropas Savienības Digitālās ekonomikas un sabiedrības indeksā 2017.gadā Latvija ierindojas tikai 19.vietā. Viens no iemesliem - 50% Latvijas iedzīvotāju trūkst digitālās prasmes vismaz pamatlīmenī.
Vienlaikus noskaidrots, ka līdz 2022.gadam Latvijā trūks darbaspēks šādās nozarēs: dabas zinātnes, matemātika un informācijas un komunikācijas tehnoloģijas; inženierzinātnes, ražošana un būvniecība. Ekonomikas ministrija paredz šo jautājumu risināt ar remigrācijas, imigrācijas un pārkvalifikācijas palīdzību, taču šobrīd redzam, ka dalība pārkvalifikācijas un mūžizglītības pasākumos ir neliela.
Kā darba devēji jau šobrīd risina nepieciešamo darbaspēka un tā atbilstošo prasmju trūkumu?
