В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника!

Если вам необходима юридическая помощь, получите бесплатную консультацию, перейдя по ссылке:
[ Ссылка ]


#юрист #юристыроссии #помощьюриста #юридическаяконсультация #ответыюриста #вопросюристу

свернуть