Nieobowiązkowe elementy umowy o pracę to, a więc takie, które można, aczkolwiek nie trzeba, wpisywać do umów zawieranych z pracownikami.
W dzisiejszym materiale Ekspert SWLEX Georgi Gruew przedstawi Państwu zmiany w Kodeksie pracy z początku 2023 roku, które istotnie zmieniły treść umów o pracę, wprowadzając m.in. postanowienia na temat pracy zdalnej czy związane z implementacją dyrektywy work-life balance.
📌 zapraszamy do oglądania💡
#swlex #prawo #kancelariaprawna #legaladvice
-------------------------------------------------------------------------------
Subskrybuj nasz kanał: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]
LinkedIn: [ Ссылка ]
Strona www SWLEX: [ Ссылка ]
Blog SWLEX: [ Ссылка ]
Polecamy również:
✅ Wniosek pracownika o lepsze warunki zatrudnienia: [ Ссылка ]
✅ Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę: [ Ссылка ]
📍Mail: kancelaria@swlex.pl
📍Tel. +48 733 857 701
