Oczekiwania pracodawców wobec nowego Kodeksu Pracy są duże - mówi Iwona Szmitkowska podczas obrad Platformy HR Pracodawców RP. Zwraca uwagę na potrzebę uelastycznienia przyszłych rozwiązań. - W tej chwili wchodzi automatyzacja, wchodzą możliwości pracy zdalnej czy dzielenia pracy. To wszytko powinno się znaleźć w Kodeksie Pracy, aby pracodawca i pracownik mieli pełne spektrum różnych umów, na których mogą pracować - podkreśla.
