Juliana trouxe todo seu conhecimento para falar sobre etarismo, prática que ainda é frequente em muitas empresas.
Ela detalhou como funciona a Talento Sênior, que é especializada em recolocar pessoas acima de 45 anos no mercado de trabalho e o conceito de Talent as a Service e de idade prospectiva .
Confira tudo sobre esse bate-papo incrível e inspire-se com a história da Juliana!
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