איך מנהלים ומנהלות מחפשים עבודה בשוק של היום?
איך מתכוננים לתהליך ומה עושים כשתקופת החיפוש מתארכת?
איך מנצלים לטובתינו תהליכים ארוכים עם הרבה ממשקים?
איך מנהלים את האנרגיה ואת הביטחון העצמי שלנו בתהליך החיפוש?
איך מתמודדים כשאומרים לנו שאנחנו Overqualified? ומה זה בכלל להיות Hands on כמנהל.ת?
ושאלת השאלות: איך עושים מו״מ על שכר?
על כל השאלות האלה ועוד דיברתי עם ליטל טל, הד האנטרית לחברות סטארטאפ בעולם הטכנולוגי, ועשינו סדר במה שבאמת חשוב שנעשה כשאנחנו מחפשים את התפקיד הבא
*****
לפרק 7 - מתראיינים? שאלות המפתח שנשאל כדי לראות מבעד לחלון הראווה של החברה - חלק 1 - [ Ссылка ]
לפרק 10 - מתראיינים? שאלות המפתח שנשאל כדי לראות מבעד לחלון הראווה של החברה - חלק 2 - [ Ссылка ]
לרשימת השאלות שכדאי לשאול כשמחפשים את התפקיד הבא
[ Ссылка ]
*** ליצירת קשר עם ליאת טל
[ Ссылка ]
*** להצטרפות לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader
[ Ссылка ]
*** שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק
לינקדאין ([ Ссылка ]) | פייסבוק ([ Ссылка ]) | tony@frommanager2leader.com (mailto:tony@frommanager2leader.com)
