Le CNM a pour mission de favoriser un égal accès des femmes et des hommes aux professions musicales. Ainsi, depuis le 1er janvier, l'établissement conditionne l’ensemble de ses aides financières au respect de son protocole de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, élaboré en concertation avec les professionnels du secteur musical.
Pour accompagner les professionnelles et professionnels de la musique dans la mise en place d’actions de prévention, de sensibilisation et de formation dans vos structures, le CNM propose « On en parle ! », un cycle de webinaires qui donnent la parole aux acteurs spécialisés dans la prévention des violences sexistes et sexuelles dans la musique. Ces webinaires ont pour objectif de vous présenter des bonnes pratiques et pistes d’actions ciblées sur différents enjeux.
Ce 1er webinaire a été enregistré le mardi 2 mars 2021, avec la participation de Cécile Bonthonneau (fondatrice de Plus égales) et Anne-Lise Vinciguerra (directrice de La Petite)
Comment agir concrètement, en tant qu’employeur, pour identifier, prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles, transformer les pratiques de ses équipes et tendre ainsi vers davantage d’égalité entre les femmes et les hommes de sa structure.
La Petite propose des formations et des accompagnements. Ses formateurs et formatrices transmettent des outils concrets pour transformer durablement les pratiques du secteur musical vers l’égalité des genres et lutter contre les violences. Reconnue pour son adaptabilité et sa connaissance du secteur, La Petite a dispensé en 2020 plus de 500 heures de formation pour 498 participants et participantes et accompagné les équipes de 11 structures. La Petite programme un festival et une saison de musiques électroniques, et a fondé le média en ligne Girls Don’t Cry.
Site web : [ Ссылка ]
Youtube : [ Ссылка ]
Facebook : [ Ссылка ]
Instagram : [ Ссылка ]
Twitter : [ Ссылка ]
Plus égales accompagne et forme les structures culturelles pour intégrer l’égalité au cœur des projets artistiques et culturels. Forte d’une expérience dans le secteur musical, Plus égales déploie une offre adaptée selon différents axes : sensibilisation à l’égalité femmes-hommes, transformation des pratiques professionnelles, sensibilisation, prévention et traitement des violences sexistes et sexuelles.
Site web : [ Ссылка ]
En 2020, Plus égales et La Petite se sont associées pour créer le cycle professionnel « Égalité des genres et culture » composé de 4 modules pour transformer les pratiques professionnelles du secteur culturel vers plus d’égalité :
– construire son positionnement en faveur de l’égalité des genres :
– briser le plafond de verre ;
– (ré)agir face aux violences sexistes et sexuelles ;
– intégrer l’égalité des genres dans ses pratiques professionnelles.
Pour aller plus loin : [ Ссылка ]
