Оксана Решетняк – помощник прокурора ЦАО г. Курска
Согласно ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 до 6 часов.
Особенности организации и оплаты работы в ночное время названной категории работников должны быть закреплены в коллективном договоре, локальном нормативном акте либо непосредственно в трудовом договоре.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 154 ТК РФ).
Для взыскания оплаты труда за работу в ночное время необходимо установить факт такой работы.
