Ч.1 ст. 152 ТК РФ признана неконституционной (Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П), поскольку позволяет повышенную доплату за переработку рассчитывать исходя из оклада (тарифной ставки).
Конституционный суд обязал работодателей в расчете доплаты использовать оклад (тарифную ставку) с компенсационными и стимулирующими выплатами.
Предполагаю, что следующей в очереди на пересмотр стоит ст. 153 ТК РФ, регламентирующая доплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
► Следить за актуальными вопросами кадрового учета: [ Ссылка ]
►Дистанционные курсы - [ Ссылка ]
►Очные курсы - [ Ссылка ]
►Мой личный сайт - [ Ссылка ]
►Связаться со мной:
WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
[ Ссылка ]
E-mail: p3824849@yandex.ru
►Мои соцсети:
ТикТок: [ Ссылка ]
Группа ВК: [ Ссылка ]
Дзен: [ Ссылка ]
► Поддержать канал: [ Ссылка ]
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
