13 февраля 2018 года, Всероссийский форум «Наставник», 75 павильон ВДНХ, зал «Макаренко 2»

В любые времена наставник (ментор) остается «ролевой моделью», носителем ценностей и корпоративной культуры компании. Во времена стремительных изменений и высокой неопределенности роль ментора становится критически важной.

Вопросы для обсуждения:
Какие лидеры нужны современной России?
Менторинг как самостоятельный вид наставничества. Актуальность для современных высокотехнологичных компаний.
Ролевые модели в менторинге – кто они? Уникальный опыт участников панельной дискуссии.
Какая корпоративная культура поддерживает менторинг. Условия необходимые для процветания менторнига.

Модераторы:
Владимир Соловьев, партнер и мастер-тренер в «Эврико»;
Марина Карбан, директор корпоративных программ Московской школы управления «Сколково»

К участию приглашены:
Андрей Афонин, генеральный директор корпоративной академии Роскосмоса;
Елена Кудряшова, управляющий директор – руководитель Дирекции по развитию корпоративной культуры Сбербанка;
Наталья Никипелова, президент АО «ТВЭЛ»;
Денис Новоженов, вице-президент ЕВРАЗ, руководитель Дивизиона «Украина»;
Ольга Сергеева, заместитель генерального директора по кадровой политике – руководитель Аппарата ПАО «Россети»;
Николай Соломон, генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда;
Татьяна Терентьева, директор по персоналу госкорпорации «Росатом»;
Инга Трофимова, менеджер Лаборатории по корпоративным инновациям, Делойт СНГ;
Олаф Хауэр, управляющий партнёр команды iNTG, международный эксперт по развитию людей, команд и организаций, приглашённый профессор Санкт-Петербургского политехнического университета имени Петра Великого.

свернуть