Temat odcinka może wydawać się dla wielu prosty, jednak my chcemy dowieść dlaczego tak nie jest. Przyglądamy się zmianom w firmach, analizując je z perspektywy ludzkiej natury, organizacyjnych nieefektywności, paradoksu innowacji oraz roli krytycznego myślenia w procesie transformacji. Przez pryzmat przykładów z życia takich gigantów jak Nike, Apple i Meta, omawiamy, dlaczego nawet największe korporacje napotykają trudności w adaptacji do zmian oraz jakie lekcje można wyciągnąć z ich doświadczeń.

Obserwuj Kowali Biznesu na innych platformach:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

Partnerzy odcinka:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

Poprzedni film o poczuciu własnej wartości:
[ Ссылка ]

00:00 Intro
1:36 Wprowadzenie do tematu odcinka
2:41 Natura ludzka: status quo i ból utraty
7:32 Organizacyjna pułapka sukcesu: ego i konkurencja
11:12 Przykłady paradoksów: Apple i Meta
13:53 Błędne koła zarządzania zmianą: analityka, innowacyjność, kompromisy, różnorodność
26:22 Kultura strachu i polityka organizacyjna: emocje, krytyczne myślenie
33:03 Z jakim zdaniem Was zostawiamy?

Realizacja:
Patryk Dzido (Fillmini)

Logo credits:
Franciszek Fuks

#biznes #praca #rozwój

свернуть