Pada prinsipnya, karyawan yang sakit bisa di-PHK, namun ada syaratnya. Syarat tersebut antara lain sakitnya berkepanjangan, karyawan tidak bisa bekerja dan waktu sakit berkepanjangannya itu telah melampaui waktu 12 bulan. Terhadap PHK karyawan dengan alasan sakit berkepanjangan ini, karyawannya berhak mendapatkan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.
============================
Untuk mendapatkan paket draf DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia), silahkan ikuti link berikut:
[ Ссылка ]
Jasa Pembuatan Draf Kontrak/Perjanjian:
[ Ссылка ]
