Več kot 7,000 podjetij, ki zaposluje okrog 14,4 milijona delavcev oz. 10% delovne sile zasebnega sektorja v ZDA ima vzpostavljene inkluzivne sheme so-lastništva zaposlenih. Dr. David P. Ellerman, nekdanji sodelavec Svetovne Banke in predsednik Inštituta za ekonomsko demokracijo v posnetku na kratko predstavi zgodovino za ameriškim Employee Stock Ownership Plan (ESOP) modelom ter opiše glavne elemente, ki so ta model naredili tako uspešnega.

Predavanje je del delavnic, ki smo jih organizirali v sklopu projekta "Problem nasledstva v MSP in prenos lastništva na zaposlene 2020". Projekt je sofinanciran s strani SPIRIT Slovenije in Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo.

свернуть