Jakie jest minimalne wynagrodzenia za pracę w 2018 r.? A jaka minimalna stawka godzinowa? Ile wynosi kwota wolna od podatku i kwota zmniejszająca w 2018 r.? Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu "Zmiany kadrowo-płacowe od 2018 r.".
Transkrypcja: [ Ссылка ]
► Plan szkolenia:
W szkoleniu zostały omówione następujące zagadnienia:
minimalne wynagrodzenia za pracę
na co ma wpływ minimalne wynagrodzenia za pracę?
minimalna stawka godzinowa
zmiany kwotowe w ZUS
e-składka, a NRS
akta osobowe
e-zwolnienia
KUP
kwota wolna od podatku i kwota zmniejszająca
dane osobowe
► Minimalne wynagrodzenia za pracę
Minimalne wynagrodzenia za pracę osoby zatrudnionej na pełen etat w 2018 roku wynosi 2100 zł brutto. Jest to jak sama nazwa wskazuje kwota minimalna, która musi być zapewniona, ale oczywiście nie ma przeciwskazań do zwiększenia wynagrodzenia pracownika.
Od tej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę zależy wiele innych wartości np. dodatek za pracę w godzinach nocnych, wynagrodzenia za niezawiniony przestój, odprawa z tytułu zwolnień grupowych, odszkodowanie za dyskryminację, mobbing, kwotę wolną od potrąceń, koszty zatrudnienia pracownika, kwotę netto dla pracownika, obowiązek opłacania FP, podstawę do opłacania minimalnych składek na mały ZUS.
► Minimalna stawka godzinowa
Minimalna stawka godzinowa dotyczy pracowników, natomiast dla zleceniobiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą istotna jest minimalna stawka godzinowa. W odniesieniu do 2018 roku wynosi ona 13,70 zł. Dla osób nie prowadzących działalności jest to kwota brutto, a dla osób prowadzących działalność kwota netto.
Oczywiście ustawodawca przewidział też wykluczenia i można z nimi zapoznać się tutaj : [ Ссылка ]
Kolejna ważna wartość kwotowa, jaka uległa zmianie w 2018 roku są podstawy do opłacania składek ZUS dla przedsiębiorców.
Składki społeczne mogą być opłacane :
od podstawy z przedziału 630 zł do maksymalnie 11107,50 przy preferencyjnym ZUS
lub
od odstawy z przedziału 630 zł do maksymalnie 11107,50 przy dużym ZUS.
Dokładne wyliczenia przedstawiamy na blogu :
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
Oprócz składek społecznych obowiązkowa jest składka zdrowotna, która w 2018 opłacana jest w wysokości 319,9zł, a odliczana od podatku w wysokości 275,51 zł.
[ Ссылка ].
► ZUS 2018
Wyżej mowa jest o podstawach składek, natomiast też należy pamiętać, że już wyliczone składki należy opłacać w postaci sumy nazywanej e-składką, jednym zwykłym przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego do ZUS.
W tematach ZUS-owskich zostały jeszcze e-zwolnienia. Zgodnie z obecnym stanowiskiem, elektroniczne zwolnienia mają obowiązywać jako jedyny dokument potwierdzający niezdolność do pracy od 1 lipca 2018 rok.
W szkoleniu poruszyliśmy też kwestię kwoty wolnej od podatku i kwoty zmniejszającej podatek. Od 2018 roku kwota wolna obowiązuje w wysokości 8000 zł, a kwota zmniejszająca podatek jest z przedziału od 0 do 1440 zł.
[ Ссылка ].
► [AKTUALIZACJA]
Dnia 5 lutego 2018 r. prezydent podpisał ustawę o skróceniu okresu przechowywania akt osobowych i ich elektronizacji. Zmiana będzie obowiązywać od 2019 roku.
Okres przechowywania akt osobowych zostanie skrócony z 50 lat do 10 lat, pod warunkiem, że ZUS otrzyma raport informacyjny.
Ponadto będzie możliwość przechowywania dokumentów pracowniczych, w tym akt osobowych w formacie elektronicznym.
I trzecia bardzo ważna zmiana, dotyczącą sposobu przekazywania wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2019 zasadą będzie przekazywanie wynagrodzenia na rachunek płatniczy pracownika, natomiast na wniosek będzie opcja otrzymania zapłaty do rąk własnych, czyli w gotówce.
[ Ссылка ]
Powyżej przedstawiliśmy zmiany, które weszły w życie, natomiast są także zmiany, które pozostają w sferze projektu lub zostały odrzucone.
Kolejny plan, który został ostatecznie odrzucony dotyczył zwiększenia kosztów uzyskania przychody rozliczanych dla pracowników. Standardowe zostały by podwyższone z 111,15 do 132,33 zł, a podwyższone z 139,06 do 165,41 zł.
Więcej informacji o zmianach zamieściliśmy na blogu : [ Ссылка ].
Do zobaczenia!
[ Ссылка ]
